讲座主题：机器人应用冲击、职业可迁移技能和职业-技能合意性

主讲嘉宾：王林辉 教授

单位：吉林大学商学与管理学院

讲座时间：2025年3月23日（周日） 14:00

线下地点：经济学院405会议室

主办单位：华中科技大学经济学院 华中科技大学创新发展研究中心

摘要：随着人工智能技术领域的不断突破，机器人作为其重要载体在生产领域广泛应用，对劳动就业和任务分配产生深远的影响。基于微观个体层面考察机器人应用对职业-技能合意性的冲击，从任务去常规化和职业可迁移技能需求增加维度，探究机器人应用对职业-技能合意性的影响机制，并进一步剖析部分学历不足的劳动群体就业状况、工资收入和职业地位的变化。研究发现：（1）机器人应用会重构机器与劳动间的任务分配，使劳动者从事的任务去常规化，也会增加职业可迁移技能需求，进而降低职业-技能合意性。（2）机器人应用通过增加复杂问题解决、资源管理和社交等类型职业可迁移技能需求导致职业-技能合意性降低，这在新职业或数字职业中也有明显体现。（3）在机器人冲击下部分学历不足的劳动群体会借助智能化机器突破职业藩篱，推动职业地位向上流动；但也有部分劳动群体，被机器人替代而面临离职风险增加和工资下降等问题。技能深化能够帮助劳动者摆脱技能不足的困境，提高职业-技能合意性进而缓解机器人应用的负向冲击。

嘉宾介绍：

王林辉，吉林大学商学与管理学院教授、博士生导师，吉林大学数量经济研究中心副主任，《吉林大学社会科学学报》副主编，教育部重大人才计划青年学者、教育部新世纪优秀人才。主要从事新兴技术和劳动力市场领域的研究，主持国家社会科学基金重大项目和重点项目、国家自然科学基金面上项目、教育部后期资助重大项目等。在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等期刊发表论文百余篇，多篇论文被《中国社会科学文摘》《新华文摘》和人大复印资料转载。曾荣获第五届张培刚发展经济学优秀成果奖、上海市第十四届和第十五届哲学社会科学优秀成果奖一等奖、吉林省第九届社会科学优秀成果奖一等奖等。