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第六届中国开放与发展研究论坛(四)——论文研讨第二场

文章来源: 发表时间:2023-07-07 17:28:41点击次数:

第六届中国开放与发展研究论坛研究论文研讨第二场于2023年7月2日下午经济学院106会议室成功举行。会议由华中科技大学经济学院的张斯琦老师主持,邀请了武汉大学的罗璇老师、中央财经大学张艳老师、上海社会科学院谢一青老师、华中农业大学毛海欧老师进行学术交流与分享。最后,北京师范大学戴觅老师带来“Quality and Unequal Gains from Tariff Liberalization”的主题演讲。

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第一位报告人是武汉大学助理教授罗璇,汇报题目为《Market Size, Trade, and Institution》。论文将不完全契约模型纳入开放性经济市场,模型预测一个有效市场更大的国家有着更好的制度,制度的外部性以及制度改革的“雁阵模型”。论文利用泊松伪极大似然法(PPML)进行估计,研究发现建立了更大的有效市场对应更好契约制度的因果关系,但是市场大小对于其他的制度维度没有显著影响。量化结果表明制度改善的福利效应在一个国家的贸易总福利收益中占了相当大的比重,并且在发展中国家该比重更大。

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第二位报告人是来自中央财经大学的张艳教授,汇报题目为《FDI Liberalization and Occupational Mobility: Evidence from China》。尽管已有大量文献研究了全球化对结构转型、企业行为、家庭收入和工人健康的影响,但是很少有微观层面的证据检验全球化对职业流动的影响,该论文研究了2010年至2016年中国外商直接投资(FDI)自由化对职业流动的影响。研究发现:行业开放程度的提高显著增加了工人的跨职业流动性,这种效应因年龄、性别和技能而异。研究结果更符合职业选择的垂直分类模型,而不是水平分类理论。也就是说,只有技术工人或工资较高的工人(主要是男性),更有可能转换职业,并沿着职业阶梯向上移动;而工资较低工人的职业转换行为不受FDI自由化的影响。

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第三位报告人是上海社会科学院副研究员谢一青,汇报题目为《Minimum Wage and Multinational Activity》。论文探究了日本跨国公司在中国的分支机构如何调整来应对中国各地区最低工资政策变化带来的成本冲击。研究发现,最低工资增加10%,跨国公司的子公司的平均工资水平提高2.3%,但最低工资变化对就业规模、退出率、生产力和成本结构没有显著影响,即劳动力成本不敏感之谜。跨国公司的子公司在面临负面成本冲击时,主要是调整采购和销售策略,而不是裁员或退出市场。

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第四位报告人是来自华中农业大学的毛海欧副教授,汇报题目为《Time to Say Goodbye? The Impact of Environmental Regulation on Foreign Divestment》。论文以“两控区”政策为准自然实验考察环境规制与撤资之间的关系。研究发现,两控区政策的实施导致外国公司在两控区的目标城市和行业中撤资的概率提高,可能是两控区政策导致排污费和减少SO2排放的成本提高。对于来自环境监管不严格的国家和低技术企业来说,外资对监管的反应更加敏感。

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最后,来自北京师范大学的戴觅教授进行了题为《Quality and Unequal Gains from Tariff Liberalization》的主题分享。论文基于2018年我国汽车关税大幅下降探究产品质量如何影响贸易自由化带来的消费者福利不平等变化。研究发现较低的关税导致高收入城市的消费者福利收益较大,主要是由不同收入群体的进口份额异质性和关税-价格传递效应异质性造成的。进口份额异质性是指进口车质量高于国内生产的汽车质量,高收入群体更偏好进口高质量商品,当关税下降时,高收入群体消费中的进口份额提升,高收入城市的消费者福利收益较大。关税-价格传递效应异质性是指不同质量的商品的价格对贸易成本的变化有不同的反应,高质量商品的价格对贸易成本的降低更敏感,导致高收入城市的消费者福利收益较大。

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会议的最后,华中科技大学经济学院陈波教授总结发言,对与会嘉宾的支持和工作人员的努力表示感谢。整个下午的开放与发展论坛以其深入的主题和高质量的讨论而引人注目。参会的老师和同学们表示,通过这次论坛,他们不仅了解研究前沿,也获得了宝贵的经验和启发,学到了如何更好地完善文章框架内容,促进学术成果转化,构建自主知识体系。

第六届中国开放与发展研究论坛于2023年7月1-2日在华中科技大学经济学院举行,分为两部分。第一部分为高级培训(7月1日全天),特邀英国诺丁汉大学副教授俞志宏(Zhihong Yu)和北京大学新结构经济学研究院学术副院长王勇副教授联袂为大家讲解开放与发展领域的研究前沿:“出口自由化与外包能力(Export Liberalization and Sourcing Capacity)”和“新时期中国产业升级与经济增长的机遇与挑战:新结构经济学的视角”。第二部分(7月2日全天)为主题演讲与论文宣讲相结合的研讨,由国家级青年拔尖人才获得者、北京师范大学教授戴觅和哈尔滨工业大学(深圳)经管学院副教授陈晓平为大家带来“Quality and Unequal Gains from Tariff Liberalization”和“Export Liberalization and Domestic Tax Enforcement: Evidence from VAT in China”的主题演讲,中心主任陈波教授主持并邀请高水平论文的投稿者宣讲。

据悉,由华中科技大学张培刚发展研究院下属的开放与发展研究中心主办的第六届中国开放与发展研究论坛由开放与发展研究中心,于2023年7月1-2日在华中科技大学经济学院举行,论坛分为高级培训与论文主题研讨两部分,特邀主讲嘉宾有英国诺丁汉大学副教授俞志宏和北京大学新结构经济学研究院学术副院长王勇副教授、国家级青年拔尖人才获得者、北京师范大学教授戴觅和哈尔滨工业大学(深圳)经管学院副教授陈晓平等。

本场主讲嘉宾介绍:戴觅,北京师范大学经济与工商管理学院教授。北京大学国家发展研究院博士。国家“万人计划”青年拔尖人才,美国哥伦比亚大学、美联储纽约银行访问学者。主要研究方向为国际贸易、发展经济学、应用微观经济学。研究成果发表于Journal of International Economics, Journal of Development

Economics, The World Economy等国际期刊以及《管理世界》、《经济学(季刊)》、《世界经济》等中文期刊。2022年至今担任中国国际贸易研究会(CTRG)副主席,2020年至今担任中国社科院世界经济与政治研究所特邀研究员。研究成果获安子介国际贸易优秀论文奖、浦山世界经济学优秀论文奖、教育部高校人文社会科学研究优秀成果奖等多项学术奖励。曾主持国家自然科学基金青年和面上基金项目。

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