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中国大地财产保险股份有限公司个贷事业部

文章来源:本站原创   更新时间:2017-04-18 14:23:01    浏览次数:

岗位名称:管理培训生

岗位说明

大地时贷管理培训生旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块,快速成长为营业部副经理、营业部经理。

定向培养岗位

营业部经理(1-2.5年培养期):

1、  制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标;

2、  管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;

3、  负责风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;

4、  制定催收计划,并分配落实、参与具体实施;

5、  负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;

6、  合规制度宣导执行,销售人员品质管理。

营业部副经理(0.5-1年培养期):

1、  协助经理管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;

2、  管理、分析各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;

3、  协助经理制定并达成催收计划,参与并督促具体实施;

4、  协助经理开展绩效管理、培训工作,并指导员工日常工作。

初期轮岗岗位

业务员:

1、  公司产品的宣传、介绍、销售,包括派单、商务楼拜访等,以达成销售任务;

2、  月度营销活动的推广、实施;

3、  市场信息、客户建议的收集、反馈;

4、  客户关系维护。

风控专员:

1、  在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档;

2、  安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉;

3、  逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等;

4、  门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等;

5、  放款后相关资料的保存与处理。

任职要求

12017届全日制本科毕业生,专业不限,有学生干部经验者优先;

2、正直、诚信、有责任心;

3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。